La responsabilidad principal de este puesto es la de apoyar al Gerente de Tienda en la operación de esta, acompañando al equipo para así entregarle una buena experiencia al cliente, cumpliendo a cabalidad con los estándares de operaciones y de marca para asegurar la generación de volumen de ventas más alta posible cumplimiento KPIs.En ausencia del Gerente de Tienda, este puesto asume la responsabilidad de la operación de la unidad.Requisito indispensable Experiencia en el área de Tiendas de Ropa o de Retail Principales responsabilidadesApoyar al Gerente de Tienda en su día libre o ausencia, en la planificación y priorización diaria, semanal y mensual de las tareas de la tienda ajuste de horarios.Garantiza que todos los colaboradores conozcan y entiendan la historia y estándares de la marca al igual que la visión, misión, valores y manifiesto de la empresa.Debe mantener reuniones semanales todos los lunes con el SM, analizando los resultados de ventas y KPIs de manera global y por colaborador. Desarrollar plan de trabajo a ejecutar, detallando planes acción alineados a resultados.Apoyar en el seguimiento individual y a nivel de equipo de los planes de acción manteniendo una constante comunicación con el Gerente de Tienda informado los resultados.Asegurar un alto nivel de servicio al cliente, acompañando y haciendo seguimiento del protocolo de servicio de vendedores y cajeros.Ayudar en la administración del inventario, organizando con el equipo la estrategia de replenishment, custodiando los activos de la empresa.Ejecutar y dar seguimiento a las tareas administrativas y de operación diarias Control de entradas y salidas bitácora, checklists, formato daily, actualización de ventas y pizarra de operaciones, touchbase semanal, evaluaciones de zona, resultados por vendedor.Ejecutar y dar seguimiento a las tareas de bodega ingresos y salidas de mercadería, planeación y ritmo de Unidades por Hora UPH, checklist de bodega, reporte de incidencias.Asegurarse del cumplimiento de los procesos diarios de cajas arqueos, suministros, inventarios de bolsas de compra, depósitos, seguimiento lineup rewards, checklist, seguimiento de protocolo de servicio al cliente en cajas y tickets en el sistema corporativo.Coordinar entrenamientos de las distintas áreas para el staff.Dar soporte al SM en los requerimientos de todos los departamentos existentes en la compañía tales como finanzas, marketing, merchandising, VM, recursos humanos o cualquier otro que se requiera cuando le corresponda.Cualquier otra función que se le asigne de acuerdo con sus competencias y responsabilidades.COMPETENCIASAcadémicasEstudios secundariosDeseable estudios técnicos o universitarios en áreas relacionadas con negocios Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, etc.. Esto puede compensarse con los años de experiencia, sin embargo, la misma debe ser comprobada.ExperienciaMínimo 2 años en el desempeño de cargos afines, de preferencia empresas del mismo sector retail, en cargos donde haya ocupado roles de liderazgo, apoyando en la dirección de equipos de al menos 6 personas.Experiencia en inventarios, control de pérdidas, mercadeo, VM, manejo de experiencia de servicio al cliente y generación de estrategias para potenciar ventas.