Reclutamiento y selección de personal para hoteles, dar seguimiento a los procesos de capacitación, elaboración de expedientes de nuevo ingreso revisar la documentación que contenga los requisitos requeridos, elaboación de contratos de trabajo, de acciones de personal por faltas cometidas o por incapacidades u otro motivo, llevar el control del personal asignado., tener conocimiento de leyes laborales, que tenga la licenciatura en psicología o Administración de Empresas, solo personal femenino, experiencia en procesos de reclutamiento de personal, etc.