Senior SaT | El Salvador

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Hace 1 mes

TAS, Parthenon-EY ConsultantEl mundo de los negocios competitivos de hoy consiste en tomar decisiones inteligentes e informadas. Como consultor sénior en Parthenon-EY, ayudará a que eso suceda. Parthenon es una organización de asesoramiento líder enfocada en consultoría estratégica. Estamos comprometidos a combinar nuestro pensamiento no convencional con la inteligencia de nuestros clientes para ofrecer estrategias viables.La oportunidadEn el complejo panorama empresarial actual, la creatividad se ha convertido en un ingrediente necesario para el éxito sostenido. Parthenon-EY tiene un equilibrio ideal de fortalezas entre habilidades profundas y concentradas con amplias capacidades de ejecución, relaciones íntimas con redes de soporte más grandes y procesos comprobados junto con un espíritu progresivo para desbloquear oportunidades para nuestros clientes, amplificar el impacto de nuestras estrategias. Y hacer del Parthenón el asesor global elegido por los líderes empresariales. Usted tiene la oportunidad de desarrollar su carrera a través de una amplia gama de compromisos, mentores y aprendizaje formal. Así es como desarrollamos líderes sobresalientes que se unen para cumplir nuestras promesas con todos nuestros grupos de interés, y al hacerlo, juegan un papel fundamental en la construcción de un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y nuestras comunidadesSus responsabilidadesLos consultores identifican y analizan los problemas más estratégicos del cliente. En general, son el contacto principal para nuestros clientes, responsables de desarrollar planes de trabajo, diseñar y realizar análisis, sintetizar conclusiones y gestionar otros miembros del equipo de casos. Los consultores trabajan en una variedad de problemas con los clientes, como desarrollar estrategias de crecimiento para las organizaciones, realizar la diligencia debida en los candidatos de adquisición, evaluar el atractivo de los posibles objetivos, comprender nuevos mercados, cambiar las instituciones con bajo rendimiento, reducir los costos operativos e implementar el cambio, y tener la oportunidad asumir la responsabilidad inmediata de la gestión.Habilidades y atributos para el éxito

Realizar investigaciones secundarias usando una variedad de fuentes (por ejemplo, informes de analistas, informes de investigación de mercado, artículos de noticias).
Ejecutar varios análisis (por ejemplo, segmentación de clientes, tamaño del mercado, análisis de la competencia, previsión macroeconómica) para respaldar las recomendaciones estratégicas.
Diseñar y ejecutar guías de entrevistas en profundidad con partes interesadas clave de la organización, expertos de la industria y clientes.
Analizar planes de negocios y modelos financieros pro forma para ayudar a identificar supuestos y factores clave.
Gestionar y dirigir diariamente los esfuerzos analíticos de los miembros del equipo junior en el nivel de Asociado.

Para ser exitoso en el puesto es necesario

Como mínimo, una licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas al menos tres años de experiencia laboral relacionada.
Experiencia en consultoría de estrategia, capital privado, banca de inversión, investigación de mercado o un tipo cuantitativo de función de investigación.
Capacidad de realizar evaluaciones detalladas de la industria, productos, mercados, competidores y clientes para identificar riesgos y oportunidades.
Competente en el idioma inglés, incluida la capacidad de escuchar, comprender, leer y comunicarse de manera efectiva, tanto por escrito como verbalmente, en un entorno profesional.
Habilidades efectivas de organización y administración del tiempo con capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos del proyecto.
Disposición y capacidad para viajar, cuando sea necesario (aproximadamente de un 25-50%)

Adicionalmente, debe tener

MBA o postgrado con al menos un año de experiencia laboral relacionada
Excelente resolución de problemas, gestión de proyectos, facilitación y habilidades interpersonales.

Que estamos buscandoEstamos buscando candidatos que tengan una gran aptitud para el análisis cuantitativo y cualitativo y la capacidad de vincular la estrategia comercial con el rendimiento. Ser un buen jugador de equipo es fundamental, con la capacidad de adaptarse a los requisitos cambiantes o fechas límite en apoyo de los objetivos de nuestros clientes.Que ofrece EY Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.

Apoyo y entrenamiento de algunos de los colegas más interesantes en la profesión
Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progreso en tu carrera
Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.

Acerca de EY Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida. Si puede demostrar con confianza que cumple con los criterios anteriores, contáctenos lo antes posible. Únase a nosotros para construir un mundo laboral mejor. Para aplicar seguir los pasos adjuntos.Para ser considerado para una entrevista en EY

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